O campus de dois pontos é o título de simulação que o leva de volta à universidade e segue o seu predecessor igualmente maluco, Hospital de dois pontos. Desta vez, porém, você pode ir além ao gerenciar faculdades e escolas de ciências em abundância, tudo em uma tentativa de obter lucro e alguns alunos talentosos.
Confira o trailer para o campus de dois pontos aqui.
Há mais na administração de um campus do que construir salas de aula e contratar professores. Se você deseja terminar o ano com desistências mínimas e muitas notas altas, você vai querer treinar sua equipe , para que eles possam ser os melhores no trabalho deles ou buscar novas habilidades . Como resultado, as lições entregues no campus serão ainda mais gratificantes (para os alunos, de qualquer maneira).
Aqui está Como treinar funcionários para que você possa atingir as notas mais altas, mesmo quando parece que seu campus de dois pontos pode estar desmoronando. Não haverá expulsões ou desistências deste ano!
Como faço para treinar funcionários no campus de dois pontos?
Depois de terminar com os tutoriais, você terá um pouco mais de rédea livre sobre o seu campus. Você poderá contratar funcionários melhores com prós e contras únicos e, mais tarde, também poderá começar a treiná -los ainda mais.
Durante o seu primeiro e segundo campus, você terá que aceitar sua equipe por quem eles são, contras e tudo. No entanto, ao configurar seu terceiro campus – uma faculdade para robótica – você desbloqueará a sala de treinamento . As sugestões e objetivos durante este campus o levarão a usar a sala pela primeira vez.
Aqui está a aparência da sua sala de treinamento e de treinamento!
Essencialmente, entre no seu menu de construção e selecione a sala de treinamento. Construa -o, adicione uma vagem de treinamento e depois decore -o como quiser. Quando a sala estiver pronta, você pode simplesmente arrastar e soltar o membro da equipe escolhido para a sala de treinamento ou clicar na vagem de treinamento e selecionar um membro da equipe para treinar a partir daí.
Obviamente, sua equipe não pode se ensinar. Isso significa que sempre que você optar por treinar um membro da equipe, ele virá com uma pequena taxa! Por exemplo, na imagem abaixo, escolhemos treinar um de nossos professores de robótica, Billy Bork. Para treiná -lo em pensamentos felizes, são apenas US $ 375, mas uma pitada de treinamento em gastronomia nos custará US $ 1000.
Todos os funcionários e alunos têm nomes igualmente ridículos.
O treinamento também leva tempo com a programação valiosa de sua equipe. Treinar Billy Bork em pensamentos felizes significará que ele não está disponível para ensinar pelos próximos trinta dias; portanto, pode ser necessário encontrar outro professor para substituí -los temporariamente.
Depois de desbloquear a sala de treinamento, você também pode desbloquear o POD 2 de treinamento e o Treining POD 3 se alguém os estudar em um laboratório de pesquisa; Você precisará de um professor e alunos com know-how de robótica para fazer isso. Uma vez pesquisado, basta selecionar seu pod de treinamento e atribuir um zelador para atualizá -lo!
Lembre-se do que você deseja que seus membros da equipe se especializem e sempre certifique-se de que haja um poder de homem suficiente no campus quando o treinamento está acontecendo. Além disso, lembre -se de que você sempre pode treinar funcionários em novos assuntos, se desejar, eventualmente, entregar novos cursos quando o próximo ano acadêmico chegar.
Depois de treinar seu primeiro membro da equipe, você receberá uma conquista intitulada “Um pouco mais sábio”. Agora é hora de transmitir o que eles aprenderam ao seu campus de estudantes universitários!
Para saber mais sobre o campus de dois pontos, não se esqueça de verificar como manter seus funcionários e alunos felizes; Isso é importante para um campus prosperar!