A Activision Blizzard confirmou que um outro alto escalão da Blizzard não está mais com o estúdio.
O ex-presidente da Blizzard , J. Allen Brack, que deixou o desenvolvedor esta semana, não é o único veterano a deixar o estúdio histórico. A Activision Blizzard confirmou à Bloomberg que o executivo de RH, Jesse Meschuk, também saiu esta semana.
Meschuk era o principal funcionário de RH da Blizzard, tendo recentemente atuado como vice-presidente sênior de recursos humanos globais do estúdio. Meschuk passou 12 anos na Blizzard.
Assim que as notícias da saída de Meschuk começaram a circular, a Axios publicou um relatório pintando um quadro sombrio do departamento de RH da empresa, que vários funcionários atuais e ex-funcionários disseram ter ajudado a encobrir casos de assédio e má conduta no local de trabalho, e minou relatórios de funcionários trazidos para isto.
De acordo com o relatório, o RH teria protegido regularmente os abusadores, em alguns casos aconselhando as vítimas a não tomarem novas medidas. “Esta não é uma luta que você queira lutar”, disse uma pessoa que ouviu o RH.
O departamento tem a reputação de não fazer nada. O relatório também descreve um caso em que um gerente “ficou parado” na mesa de um funcionário, impedindo-o de sair durante uma discussão acalorada. Quando o incidente foi levado ao conhecimento do RH, a vítima foi informada de que não era assédio, pois o gerente “não tocou em você”. Descrito como “intocável”, o mesmo gerente passaria a ser promovido e permaneceria na empresa.
Este incidente fez com que a vítima fosse preterida para promoção, dificultando o seu progresso na carreira.
Em um caso diferente, outra funcionária disse que o RH ficou incrédulo quando ela relatou ter sido agredida fisicamente por um colega. “Uma das coisas que [o representante de RH] comentou foi que ela ficou surpresa por eu não estar chorando ou por não estar mais histérica”, disse a vítima.
Embora a Activision Blizzard tenha dito a Axios que “se os funcionários tiverem alguma preocupação sobre como os recursos humanos lidam com as reclamações, temos outras opções de denúncia, incluindo as anônimas”, funcionários atuais e ex-funcionários dizem que o RH não adotou medidas para proteger as vítimas.
Vale a pena ler o relatório completo para ver como as coisas chegaram aqui.